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Au cours de ma formation en psychologie sociale, je me suis particulièrement intéressée à la discrimination. Il s'agit d'un comportement naturel qui apparaît dès lors qu'on établit une comparaison quelconque. Ce qui m'intéresse ici, c'est d'aborder ce comportement lorsqu'il nuit à autrui, tel que la discrimination de l'âge, du genre, du diplôme, de la race ou de la santé.
dimanche 2 décembre 2007
Par Patricia GOYENETCHE le dimanche 2 décembre 2007, 15:04
Il y a quelque temps je vous avais proposé de participer au e-test sur la mesure des stéréotypes liées à la discrimination mis en place au niveau grand public par Amadieu. Nous pouvons dès à présent connaitre les premiers résultats observés. Vous ne l'avez pas encore fait ? le test est toujours en ligne et vous pouvez toujours mesurer votre préjugés sur différentes thèmes de discrimination. Dans ce billet, je vais vous expliquer les premiers résultats que l'on peut observer de cette étude.
mercredi 29 août 2007
Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 29 août 2007, 09:11
Voici une occasion pour tous ceux qui souhaitent faire évoluer les sciences humaines de passer à l'acte. L'observatoire des discrimination dirigé par Jean-François Amadieu, recherche des partenaires pour participer à son étude sur la formation des stéréotypes.
"Composante du CERGORS (centre d'étude et de recherche sur les organisations et les relations sociales) de l'Université Paris I Panthéon Sorbonne, l'Observatoire des Discriminations, répond à la volonté de développer des recherches et études dans un domaine où le besoin de connaissance est important. . La mesure des phénomènes d'inégalité des chances dans l'emploi et de leur évolution constitue un enjeu économique, social et politique."
La participation à cette étude permettra de comprendre la formation des stéréotypes et ainsi identifier les risques de discrimination.
Pour ceux qui souhaite participer à cette recherche, vous aurez 3 questionnaires. Dès la fin des travaux, vous recevrez vos résultats individuels, et dès la fin de la réalisation de vos tâches, une mesure de vos préjugés.
Pour participer et mieux connaitre vos préjugés copier ou cliquer sur le lien suivant : http://www.egalites.net/index.php?option=com_content&task=view&id=12&Itemid=39
Je vous invite donc à participer à cette étude qui s'inscrit dans le domaine de la sociologie et qui nous aidera à faire évoluer les comportements contre la discrimination.
Pour plus d'information sur l'objet d'étude, n'hésitez pas à consulter "préjugés et stéréotypes".
Merci à tous.
dimanche 26 août 2007
Par Patricia GOYENETCHE le dimanche 26 août 2007, 22:14
Après avoir posé mon hypothèse de ma recherche, il me faut réfléchir à l'outil que je vais pouvoir utiliser. Une des particularités de mon sujet, c'est qu'il fait parti des sujets "tabous". Je risque donc rencontrer des individus qui vont vouloir modifier les résultats. C'est un risque que l'on situe dans le "biais de désirabilité sociale". Nous répondons en fonction des attentes que l'on croit du chercheur, ou de tout interlocuteur. Aussi, il me faut trouver le bon outil pour mesurer l'effet de l'attitude implicite sur le jugement externe.
vendredi 24 août 2007
Par Patricia GOYENETCHE le vendredi 24 août 2007, 15:10
Suite à la lecture d'un interview mené sur "actu chômage" en juin 1995 auprès de la sociologue Emmanuelle Marchal, j'ai souhaité vous faire partager mes découvertes qui vous ferons surement réagir, et je vous présente comment j'envisage d'utiliser ces éléments pertinents pour mon mémoire. Au delà, de cet avancé dans mon mémoire, je trouve tout de même cet interview très inquiétant surtout pour tout ceux qui comme moi, optent pour une reconversion. Je pense qu'il est temps de faire le ménage et remplacer les mauvais recruteurs", professionnaliser la fonction comme on l'exige des candidats, et aussi de créer une formation plus rigoureuse pour l'exercer car le feeling est un très mauvais conseilleur, même si çà plait beaucoup et que c'est plus facile. Ce qui en paient les frais se sont les candidats pas les recruteurs même si on peut comprendre la difficulté et la responsabilité qu'entraine leur jugement.
vendredi 20 juillet 2007
Par Patricia GOYENETCHE le vendredi 20 juillet 2007, 14:13
J'ai choisi de présenter la notion de représentation sociale pour mieux comprendre ce qui peut être à la source des discriminations. Je l'aborde ici, selon une approche que vous connaissez tous qui est le travail. Vous pourrez ainsi comprendre pourquoi sur un sujet aussi commun nous pouvons ne pas nous comprendre.
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