Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche
Je suis curieuse par nature et autodidacte. Cela me conduit inévitablement à des découvertes extraordinaires voir à des connaissances acquises à travers mon surf sur la toile. Cette catégorie traite de sujet très précis pour lequel j'ai effectué une recherche documentaire plus approfondie. N'hésitez pas à compléter mes propos, je n'ai peut être pas une vision suffisamment large de la problématique que je soulève.
vendredi 20 juin 2008
Par Patricia GOYENETCHE le vendredi 20 juin 2008, 12:32
Le livre blanc de la défense 2008 annonce le licenciement (oups départ à la retraite avancé et non renouvèlement de contrat) de près de 54 000 militaires en 6 ou 7 ans en plus des 31 000 flux annuel. Ce plan social touche à 25 % l'armée de l'air, à 17 % l'armée de terre et à 11 % la marine nationale, soit 16 % de l'effectif actuel hors gendarmerie.
De grands changements vont avoir lieu dont ceux liés à la nouvelle carte militaire.
jeudi 12 juin 2008
Par Patricia GOYENETCHE le jeudi 12 juin 2008, 09:04
Une question récurrente dans la blogosphère est comment assurer sa visibilité. Il existe bien sûr des digg-like, notre modérateur nous en a présenté plusieurs. C'est effectivement un moyen d'assurer un audimat. Mais est-ce vraiment votre cible ?
Sur la toile, la célébrité apparait dès lors que tout le monde parle de vous. Votre photo et une chronique sur un magazine et le tour est joué. Seulement voilà, intégré un magazine professionnel c'est loin d'être évident. J'en ai fait l'expérience, et quand on est demandeur d'emploi et bien on reste demandeur d'emploi. Vous êtes là en bas, et eux ils font la pluie et le beau temps. Je n'apprécie pas forcément ce pouvoir en place qui nous empêche de sortir du tunnel. Mais que faire ?
Connaissez-vous Esprits Libres ? c'est un magazine généraliste participatif. C'est un peu comme AgoraVox à part que personne ne déforme vos articles pour les mettre à la sauce "audimat". Vous, journaliste !!! non, vous n'êtes pas journaliste, mais un citoyen qui exprime un point de vue. C'est aussi une bonne occasion d'acquérir de l'expérience. Vous voulez devenir journaliste ! c'est aussi un bon moyen de débuter et de vous faire un nom.
Concrètement à quoi çà consiste. Vous vous inscrivez sur Esprits Libres. Vous devenez membre du magazine et à ce titre avez le droit de publier vos articles. Mais ce n'est pas tout. Vous voyez un sujet qui vous intéresse et qui est totalement hors votre domaine professionnel, rien ne vous empêche de les commenter et d'y apporter des points de vue.
Le petit plus non négligeable, le magazine affiche 2000 visites par jour. Il y aura surement des personnes intéressées par vos écrits. Vous y trouverez tous un domaine de prédilection et côtoierez d'autres membres actifs et participatifs.
mercredi 4 juin 2008
Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 4 juin 2008, 10:46
Un des fléaux du recrutement est la mise en avant par des sites influents du recrutement des profils de candidats hautement diplômés. Si bien que nous nous trouvons en "pénurie". C'est vrai que toutes ces grandes écoles qui forment nos futurs dirigeants avec un début de carrière à 46 k€ par an sont prisées. A côté, nous avons les jeunes diplômés, moins renommés mais tout aussi brillants qui sont obligés de changer d'orientation pour trouver un travail. Il est aujourd'hui courant de rencontrer des psychologues "électriciens" faute de travail dans leur domaine, une reconversion est devenue incontournable. Faute à qui ? à des recruteurs trop aveuglés par ce qu'on veut leur faire croire.
Mais ce n'est pas tout. Regardez autour de vous le nombre de séniors qui n'ont plus la côte car leurs diplômes sont insignifiants. On leur reproche de ne pas savoir négocier, ne pas parler l'anglais couramment ou encore ne pas connaître le monde de l'informatique. Récemment j'ai eu un appel d'un jeune commercial qui était surpris de voir que des personnes de 60 ans pouvaient s'intéresser à l'informatique et à internet. Comme quoi, tout arrive à qui s'en donne la peine. Et c'est bien là qu'est le problème de l'emploi des séniors.
On remarque que les séniors n'hésitent pas à réduire leur salaire annuel pour séduire le recruteur, mais en vain bien des fois. Que faire ? Commencer par valider vos expériences et obtenir un diplôme plus approprié à votre niveau d'expérience. Il se peut que les modules nécessaires pour certains diplômes ne soient pas tous en votre possession, ce n'est point grave. Validez ceux que vous possédez et étudiez les manquant. Cela réduit parfois considérablement le temps de travail. Compléter votre formation par des apprentissages à la négociation ou aux techniques de vente. Munissez-vous des mêmes armes de base. A compétences de diplômes égales, votre expérience peut faire la différence.
Attention toutefois, prenez du recul car lorsqu'on reste la "tête dans le guidon" y compris en matière de recherche d'emploi, on passe bien souvent à côté de réelles opportunités. Réussir n'est pas une chance, c'est un talent que tout le monde possède mais que chacun utilise à des pourcentages différents.
Pour vous aidez dans votre VAE voici un site que je vous recommande pour sa qualité, son sérieux et les nombreux conseils et aides qui vous seront indispensables pour réussir votre démarche. [VAE Guide Pratique propose une méthode pratique pour réussir sa Validation des Acquis de l'Expérience - VAE avec ou sans accompagnement|http://www.vaeguidepratique.fr/|fr]
lundi 5 mai 2008
Par Patricia GOYENETCHE le lundi 5 mai 2008, 23:57
Le "benchmarking" (ou étalonnage concurrentiel) est un "processus continu et systématique d'évaluation des produits, des services et des méthodes par rapport à ceux des concurrents". David T. Kearns, ex-président et ex-chef de la direction de Xerox Corporation. Créer en 1980 par Xéros, cette méthode consiste à "trouver, au niveau mondial, l'entreprise ou les entreprises qui réalisent de la manière la plus performante, un processus ou une tâche donnée, d'aller l'étudier (benchmarker l'entreprise), et adapter ensuite ce processus à sa propre entreprise". 3ie
Le "benchmarking" est un moyen de situer l'entreprise par rapport à ces principaux concurrents. L'étude s'inscrit dans du long terme, non pas par sa difficulté, mais pour prendre en compte les évolutions de chaque entreprise concurrente. Cet étalonnage est aussi un moyen de valoriser l'entreprise, d'identifier les meilleures pratiques,
Pour en savoir plus, vous trouverez la brochure format PDF ici
D'autres sites susceptibles de vous intéresser :
Les gratuits :
Les partiellement payants :
Benchmarking spécialisé en RH :
présenté par Christophe Blazquez
mercredi 2 avril 2008
Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 2 avril 2008, 15:25
Jaap Hollander et Jeffrey Wijnberg, psychologues hollandais vous proposent de découvrir le "premier robot psychologue". MINDMENTOR est un robot capable, d'après leurs auteurs, de s'adresser directement aux ressources inconscientes du patient. Il est associé à deux autres chatterbots : RoboRorschach (test projectif) et Provobot (humour provocateur). RobotMind sera-t-il vous convaincre ?
vendredi 7 mars 2008
Par Patricia GOYENETCHE le vendredi 7 mars 2008, 08:30
Demain 8 mars, c'est la journée de la femme. Une bonne occasion pour nous de rappeler notre combat. Nous sommes au XXIème siècle, et pourtant l’égalité homme/femme n’est toujours pas atteinte. Nous évoquons souvent la forte présence de la culture qui fait que les hommes ont du mal à reconnaître la femme comme leur égale. Au-delà des lois qui nous imposent la parité, au-delà des croyances parce que cela fait plus civilisé, je vais vous présenter l’évolution de la représentation sociale de la femme à travers le temps.
« ''Le concept de représentation sociale désigne une forme de connaissance spécifique, le savoir de sens commun, dont les contenus manifestent l'opération de processus génératifs et fonctionnels socialement marqués. Plus largement, il désigne une forme de pensée sociale. Les représentations sociales sont des modalités de pensée pratique orientées vers la communication, la compréhension et la maitrise de l'environnement social, matériel et idéel.'' » Denise JODELET, Représentation sociale : phénomènes, concept et théorie, in Psychologie sociale, sous la direction de S. Moscovici, Paris, PUF, Le psychologue, 1997, p. 365.
Serge Moscovici dans son ouvrage « la psychanalyse, son image et son public » (1961) nous montre comment une nouvelle théorie scientifique ou politique est diffusée dans une culture donnée, comment elle est transformée au cours de ce processus et comment elle change à son tour la vision que les gens ont d'eux-mêmes et du monde dans lequel ils vivent. Pour en savoir plus
Avant la première guerre mondiale, la femme était considéré comme l’ombre de l’homme. En ce sens, elle devait se soumettre à ces désirs, lui faire des enfants, satisfaire ces plaisirs, etc. Elle était vêtue de telle sorte que rien ne devait attirer le regard. Son corps pouvait aussi accepter les pires souffrances pour ne pas présenter le moindre défaut (par exemple les corsets).
La première guerre mondiale à changer la donne. Les hommes rassemblés au front devaient protéger le territoire. La main d’œuvre devenait extrêmement rare. Pour faire face à la situation, les femmes sont allés travailler pour assurer la survie de notre économie. A la fin de la guerre, la pénurie d’homme à obliger les industries à maintenir la main d’œuvre féminine en activité.
La deuxième guerre mondiale a été aussi permis une transformation importante puisqu’à l’issue de cette guerre, les femmes étaient en majorité dans le pays. Les gouvernants n’avaient pas suffisamment de voie pour permettre d’être entendue. Il fallait donc accepter que la population féminine puisse participer aux élections.
C’est deux premiers évènements ont motivés les femmes dans leur besoin de reconnaissance. Et depuis elles se battent pour poursuivre les changements. Mais la différence de situation est grande. Nous ne sommes plus en situation de pénurie et donc la transformation de la représentation de la femme est bien plus longue. Les actions que nous menons vont pouvoir transformer une idéologie sur l’intégralité de la représentation. Par exemple le retrait de tout couvre-chef (foulard, etc.) qui nous était jusque là imposé de part notre statut de soumise. Les cheveux sont devenus plus courts, certaines osées porter des vêtements de garçon, etc. Tous ces petits changements n’ont pas permis de grands bons comme pour les deux guerres, mais ils ont contribué à ce que nous sommes aujourd’hui.
De ces deux méthodes de transformation, il faut savoir que les deux premières sont définitives, tandis que les autres sont toujours sujettes à modification. Le retour au statut d’origine est plus rapide que la construction d’une nouvelle représentation. Le combat pour la reconnaissance de la femme est loin d'être gagné. Veillons à ne pas faire marche arrière sous l'influence de manipulateurs machistes.
« billets précédents - page 1 de 2
clics
visites
visiteurs uniques
Annuaire Blog
Référencement
Annuaire Chercher un emploi
