Et pourquoi pas - blog emploi - Commentaires

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Tue, 12 Aug 2008 11:02:27 +0200

BJC : T'inquiète, tu réagis comme beaucoup de personne qui ne connaissent pas et qui croient que la psychologie se limite à Freud, Lacan et Jung. C'était les précurseurs. Et comme dans toutes les disciplines, ce qui était valable à leur époque l'est moins aujourd'hui. La science évolue et les anciennes théories sont remises en cause avec les nouvelles découvertes. Ma formation est sur la psychologie sociale, c'est-à-dire les processus qui conduisent aux comportements. Pour drôle d'emploi, j'ai pas d'idée pour l'instant. Mais je reviendrai dès que mon génie aura décidé de faire surface (faut pas être pressé avec lui, il est très capricieux),

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - BJC

BJC — Tue, 12 Aug 2008 08:28:02 +0200

Bon ben... alors là... c'est que... la psycho c'est pas mon truc c'est le tien et tu sembles intarissable sur le sujet ! et en effet je n'ai vu aucune logique de processus, j'ai surfé sur mon intuition, mon ressenti
bonne jounée à toi et à quand un nouvel épisode de Drôle d'Emploi ??

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Tue, 12 Aug 2008 00:51:48 +0200

@ BJC : Aïe de la psychologie clinique pour expliquer un processus comportemental, difficile de ne pas s'emmêler les pinceaux. Puisque tu es littéraire et matheuse, tu aurais du voir la logique du processus sans entrer dans l'interprétation littéraire. Je m'explique, lorsque tu parles de complexe d'infériorité (ce que je n'ai pas dit dans mon commentaire), cela signifie que la personne est dans un état d'esprit négatif. Lorsque tu parles d'admiration, cela signifie que tu es dans un état d'esprit positif. Aucun état d'esprit n'explique un processus, ils sont les résultants. Un processus c'est comment tu utilises les éléments qui t'entourent pour activer tel ou tel comportement en plus ou en moins selon ton besoin. Ainsi, l'équilibre est un processus comportemental qui nous permet de faire face à n'importe quelle situation. Un dysfonctionnement de ce processus conduit soit à un complexe d'infériorité ou à un complexe de supériorité. C'est à ce moment que le psychologue clinicien intervient pour réapprendre au patient à retrouver cette équilibre. On utilise aussi ce processus pour amener quelqu'un à faire le contraire de ces propres valeurs ou pour manipuler les gens, etc. Pour la poursuite de l'histoire selon l'exemple de numb3rs, je doute le faire. Nous ne raisonnons pas en formule mathématique. Difficile de faire évoluer les héros de notre histoire dans ces conditions. Et mon imagination est principalement orientée vers mon outil de pré-sélection hors CV pour l'instant.

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Tue, 12 Aug 2008 00:06:18 +0200

@ curriculum vitae : tout à fait la fréquence des billets joue un rôle très important dans le référencement. Mieux vaut programmer plusieurs billets quand le support le permet. Cela permet d'avoir toujours un billet d'avance en cas de panne d'idée.

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - BJC

BJC — Mon, 11 Aug 2008 20:24:30 +0200

Donc, si je te comprends bien Patricia, nous détournons notre complexe d'infériorité en trouvant des défauts à "l'autre", ce qui nous rassure et nous remet en position d'égalité voire dominante ? ... Personnellement je suis plutôt dans une logique d'admiration de "l'autre" plutôt que dans l'envie ou le complexe. J'admire ceux qui ont toute forme d'intelligence, toute forme de qualité... que je n'ai pas. Et je "n'attaque" pas en disant "attention t'as fait des fautes" je tire vers le haut, j'aide, soucieuse de l'image de l'autre qui est sans doute complexé car quoiqu'on en dise notre société marche sur l"image que l'on donne...
Donc pour remettre cette réflexion dans son contexte du blog, je pense donc que si on se met en avant avec l'expression écrite, que ce soit un blog, un recueil... mieux vaut être irréprochable car il en va de notre image et de notre crédibilité.
Je suis nulle en géométrie mais comme beaucoup de littéraires, je suis forte en algèbre (des maths avec des lettres, hummmm) J'éviterai donc tous les sujets sur les tangentes, les cosinus (là je me suis aidée de mon dico ) et j'admire ceux qui maîtrisent le sujet (il en faut !)
J'attends ton billet sur les algorythmes (en attendant je regarde numb3rs )

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - Curriculum Vitae

Curriculum Vitae — Mon, 11 Aug 2008 10:36:10 +0200

Un autre élément important, me semble-t-il, est la fréquence de publication des billets : à la fois pour la fidélisation du lectorat et pour les moteurs de recherche qui viennent indexer le contenu. Ce n'est pas une bonne idée de publier 10 billets en 1 semaine, et plus rien jusqu'à la fin du mois.

Il vaut mieux se fixer un objectif de publication (2 billets par semaine par exemple) pour avoir une régularité de mise à jour. C'est aussi un bon "hygiène de blog" qui permet de ne pas le délaisser après l'euphorie du début !

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Sun, 10 Aug 2008 09:06:22 +0200

Tu as raison sur le fait que la crédibilité dépend pour beaucoup de gens de l'orthographe. Mais, la crédibilité est une valeur difficilement quantifiable. Elle répond principalement d'un ressenti. Pour construire ce ressenti, nous nous appuyons sur nos connaissances. Je prends un exemple, lorsque je discute avec mon ami Docteur en mathématique, il m'arrive de ne pas le suivre sur tous les domaines (pourtant je suis une matheuse à l'origine et non une littéraire). Pour me rassurer, je vais donc vérifier s'il sait correctement écrire. C'est comme une bouée de sauvetage qui me rassure. Si son orthographe est à la hauteur de son discours, je suis bouche bée et bien obligé d'admettre qu'il est bon. Si en revanche, je découvre qu'il a laissé des fautes, alors je me sens au même niveau, et regarde son développement d'un oeil moins intéressé. Je fais de même dès lors qu'on me dit que cette personne a un diplôme prestigieux. etc. Nous avons besoin de cette équilibre pour nous rassurer au fond de nous, et c'est valable quelque soit le thème abordé (et pas uniquement l'orthographe). Par exemple, lorsqu'un littéraire commence à se moquer de mon orthographe, je l'attaque sur son point faible les maths. Il est pour moi tout aussi peu crédible de ne pas savoir effectuer un simple calcul (pour moi), ou bien je ris de voir que son rythme de saisi est plus faible. Cela n'a rien à voir avec les compétences réelles de l'individu, mais seulement des tonnes d'excuses pour me rassurer et me montrer que je ne suis pas ridicule que çà. J'ai appris à éviter ces biais, mais tout le monde ne le sais pas. Quand ça m'arrange, sans aucun autre enjeu que moi, je l'applique, mais si je dois sélectionner un candidat, je me sensibilise dès le début à ces risques pour être juste. C'est pourquoi aussi, je suis en mesure d'apprécier les autodidactes ou les profils atypiques. Pour le référencement, ce que je viens d'écrire dans ce billet concerne le nouveau algorithme des principaux moteurs de recherche. Bien écrire c'est bien, mais cela ne suffit pas en matière de référencement. Il faut joindre l'art de l'écriture au traitement des informations perçu par un moteur de recherche ou un informaticien (ils n'ont pas le même regard que les communicants). Il y a d'autres astuces bien sûr, et je les expliquerai pour que tout le monde ait sa chance.

Comment améliorer son blog emploi en 3 conseils - BJC

BJC — Sat, 09 Aug 2008 23:27:00 +0200

Tout d'abord, félicitations pour ce prix du public et pour les 200 000 visites ! et longue vie à ton blog.

Je voudrais juste t'apporter une seconde vision concernant les fautes d'orthographe : la crédibilité. Un billet peut être très intéressant, plaire et apporter beaucoup de connaissance ou de plaisir à son lecteur mais perdre toute crédibilité avec des fautes d'orthographe (je ne parle pas ici des fautes d'inattention ou de frappe, mais des fautes récurrentes) et parfois c'est bien dommage...

Quant à ton conseil sur la visibilité, le référencement, les mots clés, les liens... pourrais tu faire un billet pour approfondir le sujet ? C'est pour ma part, un des côtés que j'ai délaissé et je suis preneuse de tous conseils merci

Bonne fin de WE

A quoi me sert un blog emploi - Valériane

Valériane — Wed, 14 May 2008 18:50:43 +0200

Je comprends le point de vue de Nathalie mais je rejoins néanmoins Patricia. Il m'est même arrivé de clore une page dont la musique me déplaisait (si le bouton stop n'est pas rapidement accessible) ou les couleurs douloureuses pour mes yeux ... Alors peut-être pour un employeur est-ce une nuance qui fait la différence. Mais il ne faut pas s'oublier et devenir neutre pour autant, comme le dit Véronique, le blog ressemble à ce que l'on est. Il faut juste selon moi "adoucir" un peu les bords ...

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Thu, 01 May 2008 14:31:50 +0200

@ Nathalie : les goûts et les couleurs ne sont pas universels. Aussi, tout comme toi lorsque tu visites un blog, nous sommes influencé par le choix du design et l'absence ou non de musique. Cela ne veut pas dire que l'on choisit à partir de ces informations comme tu l'évoques, mais simplement qu'ils ne seront pas indifférents pour le choix final.

Merci Christine. L'internet n'est pas encore un outil courant dans tous les foyers. Mais je crois qu'il faut tout de même continuer à mettre en avant ton travail. Tu peux rencontrer des personnes intéressées par ce biais. Et puis, je pense aussi que tu peux intéresser des candidats qui cherchent du travail par l'exercice d'un nouveau métier.

A quoi me sert un blog emploi - Christine (perdutemps)

Christine (perdutemps) — Thu, 01 May 2008 11:21:09 +0200

Bonjour, je découvre ton blog car il est sur mon widget...

Il est très intéressant et je l'ajoute à mes marque-pages. Je reviendrai...

J'ai également un blog emploi un peu particulier car je travaille avec les Chèques Emploi Service Universel (CESU), en Avignon. Dans le vaucluse, les particuliers n'ont apparemment pas encore l'habitude de chercher sur le net du personnel. Je regarde les offres d'emploi ds les services à la personnne... s'il y en a 2 ou 3, c'est formidable !

A bientôt.

A quoi me sert un blog emploi - BJC

BJC — Wed, 30 Apr 2008 19:09:02 +0200

"une faute de goût, une musique qui déplait seront autant de facteurs qui donneront une mauvaise impression déterminante pour la pré-sélection."

Cette affirmation me laisse pantoise…

Si je comprends bien, un Recruteur pourrait recaler un candidat blogueur parce que son blog est sur fond vert et qu’il hait le vert ? ou parce qu’il n’aime pas Cabrel ou Sting diffusés en boucle ?

Est-ce que, pour autant, le vert, Cabrel ou Sting sont des fautes de goût ?

Que fait-on de la tolérance ? Ne dit-on pas « tous les goûts sont dans la nature » ? ou « il faut de tout pour faire un monde » ?

Je ne peux pas croire qu’un Recruteur sérieux jugera le candidat sur ce critère. Ou alors cela me mettrait très en colère !!! Personnellement, quand je rencontre un Recruteur, je me moque qu’il apprécie l’opéra et le noir, ou que sa cravate ne me plaise pas (c’est lui qui l’a porte)…

Rassurez moi Patricia, dites moi que j’ai mal compris !!!

A quoi me sert un blog emploi - Véronique

Véronique — Fri, 25 Apr 2008 14:28:52 +0200

Discussion bien intéressante. De mon côté, je pars du principe que j'assume ce que je fais, y compris les maladresses de mon blog car cela arrive vite.
Ce qui m'intéresse dans ces blogs, c'est l'outil communautaire et, très sincèrement, je n'en attends rien d'autre (à part aussi tout ce que j'y apprends au fil du temps, ainsi que des rencontres enrichissantes, vraiment). Si j'ai quelque chose à dire, je publie, sinon,non.
Merci Patricia de l'occasion de cet échange.

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Fri, 25 Apr 2008 08:50:07 +0200

En fait, il y a deux manières de voir un blog emploi. Le plus courant, c'est suite à une pré-sélection de CV on lit que le candidat tient un blog. On a peu de temps à lui accorder, aussi il faut aller à l'essentiel. Il s'agit alors de répondre à la question suivante : comment vit-il son métier ? a-t-il vraiment les compétences que je recherche. Dans ce cas, une faute de goût, une musique qui déplait seront autant de facteurs qui donneront une mauvaise impression déterminante pour la pré-sélection.

La deuxième méthode, au grès de nos loisirs on découvre des blogs susceptibles de nous intéresser. On prend le temps de les lire. On regarde le CV et on lit les articles. On est plus indulgent parce que nous avons le temps d'aller chercher des informations. Et on s'abonne immédiatement pour voir comment le candidat évolue. Et dès qu'un poste à pourvoir nécessite un tel profil, on le place en priorité.

A quoi me sert un blog emploi - Valériane

Valériane — Fri, 25 Apr 2008 05:29:11 +0200

Je pense aussi que la recherche sur internet pour les candidatures n'est pas encore rentrée dans les moeurs, ou prendrait trop de temps à certains recruteurs.
En ce qui me concerne, je n'avais pas parlé de mon blog lors de mon entretien car je ne le trouvais pas encore assez abouti.
Il l'a découvert après avoir pris la décision de m'embaucher et apparemment cela a été une plus-value très positive dans l'image que je donnais de moi.

A quoi me sert un blog emploi - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 24 Apr 2008 19:53:15 +0200

Merci Renata
... Mais si tu le permets, je te rajouterai en 1er dans la liste !
Bien à vous deux
Sylve

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Thu, 24 Apr 2008 16:20:56 +0200

Nous sommes tous des talents sans exception, chacun dans son domaine. Après, il y a le poste à pourvoir, les besoins de l'entreprise en compétences spécifiques, la situation géographique de chacun et ses désirs de mobilité, etc.

Il y a des blogueurs de la plateforme qui ont été contactés via leur blog, j'en fais partie. Il suffit d'aller regarder sur le blog du modérateur pour voir ceux qui ont eu cette chance. Certes c'est peu à côté de la quantité de blog créée, mais c'est faisable.

A quoi me sert un blog emploi - Renata

Renata — Thu, 24 Apr 2008 14:16:51 +0200

Coucou Patricia,

Blog Job & Com, Sylve, Véronique, Touline, Pascale, Isa, Sylvie, Christine06, Marie, Julie, Annabelle, Carole, Valériane, Christian, Christophe, et tant d’autres de la blogosphère … est-ce que franchement ils ne donnent pas envie qu’on les recrute ?

La blogosphère est remplie de talents, comment se fait-il qu’aucun Recruteur ne les ait remarqués, y compris par d’autres biais de recherche ? J’avoue que ça me rend si triste …

Est-ce que trop de talent nuit au talent ? Ou bien, est-ce que les Recruteurs préfèrent définitivement que nous soyons formatés, tous identiques répondant aux mêmes critères ?

Bonne journée et au plaisir de te lire …

Secrétaire-comptable - patricia

patricia — Fri, 14 Mar 2008 09:39:38 +0100

c'est normal Céline. Je vous offre à tous les trois la une de mon blog. J'espère qu'elle vous portera chance et peut être des emplois. C'est tout le mal que je vous souhaite.

Secrétaire-comptable - Céline

Céline — Thu, 13 Mar 2008 17:05:49 +0100

Merci beaucoup, c'est très gentil de me soutenir, ça fait plaisir de se sentir épaulée...