Et pourquoi pas - Commentaires

Une pause bien méritée - Céline

Céline — Mon, 01 Dec 2008 15:54:59 +0100

Je viens d'aller y faire un tour aussi, c'est vraiment sympa comme rubrique...C'est marrant mais toutes ces petites phrases venant de toi ne m'ont pas surprise...;)

Une pause bien méritée - KIKI

KIKI — Sat, 29 Nov 2008 22:58:12 +0100

Je viens de lire tes petites phrases. Je t'ai bien reconnu c'est bien toi, franche, honnête et directe. Si j'ai bien compris, il faut chercher sa lumière interne ? et pour y arriver il faut et il suffit d'être AIMER. Alors permets moi de te dire quelques trucs. Continues à alimenter ta petite lumière, j'ai confiance en toi et que peu importe le temps tu y arriveras.

Une pause bien méritée - BJC

BJC — Fri, 28 Nov 2008 13:07:37 +0100

merci à toi !
bonne continuation et bon WE

Une pause bien méritée - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Fri, 28 Nov 2008 09:04:30 +0100

Merci Touline. Je me suis culpabilisée avec cette pause, mais si je veux être performante, elle était nécessaire. Pour les petites phrases, j'ai essayé en restant surtout moi-même. C'est à double tranchant, car cela peut augmenter mon image tout comme la discréditer.

Une pause bien méritée - Touline

Touline — Thu, 27 Nov 2008 21:52:39 +0100

Profite de cette pause effectivement bien méritée... Et bravo pour tes "élèves" et pour tes petites phrases...

Alerte : arnaque ivoirienne - juba

juba — Tue, 25 Nov 2008 01:28:16 +0100

slt a tous,
jai moi aussi reçu d msg sur ce genre de blague disant pr éscroquerie, arnaque et autre tout en éssyant de m'embobiné et me faire rentré dan leur délir.
une certaine Mme suzanne PERRIN soit disan une dame de 65an habitant abidjan est atteinte d'une maladie incurable ( cancer a la gorge), son medecin traitan la informer k'il lui réstai peu a vivre et donc cherche une autre personne en urgence a ki remètre ses biens, une somme de 2.000.000 d'euros. (deux millions d'euros)
qu'elle a sur un compte bloké ds une banque local et afin kèl puisse débloké st argent la, elle aura besoin de ms nom, prènom edresse et telephone fix.... et je serai son héritier. j'aurai a acomplir une mission pr elle c'esr de créer une association de bien fesance ché pa koi et la moitié d7 somme me reviendra. c vrai ke c une somme ki fai révé mai ske jvoulai vs dir, c ne jamai repondre a ce genre de conneries néamoin de donné vos cordonné car vs allé vs faire entubé tré facilement par 7 bande de loup. jai ds relations et donc jme sui renseigné sur un ceratain: Maitre Oussmane BANGA
Notaire Pésident a Abijan
12. Rue des arcades II plateaux cocody
11BP 1117 ABIDJAN 11
Tel: 00225.04.65.30.15
on a trouvé ke l'adresse est vrai mais auqu'une identication concèrnant son identité. i porte de faux noms
faites attention et ne vs embarké pa dan n'importe kèl bateux. au revoir a tous et merci de votre témoignage

Tchatter sur ELITES - coreanis

coreanis — Sun, 23 Nov 2008 02:55:48 +0100

j'ai trouvé elites tres bien

ELAEE vous parle d'ELITES - Touline

Touline — Sat, 22 Nov 2008 21:52:57 +0100

Beau témoignage !

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - BJC

BJC — Fri, 21 Nov 2008 21:28:45 +0100

Ho ! ho ! Patricia...

Alors je connaissais David Bernard.. par l'intermédiaire de TestetVous... dans jamais le voir ou l'entendre. J'ai suivi tes liens et j'ai découvert l'homme... Intéressant...

Quant à David Vincent... Je te parlais de celui des Envahisseurs

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Thu, 20 Nov 2008 14:08:26 +0100

J'ai mis le bon lien et çà marche. Y aura-t-il un fan club David Bernard qui va se créer sur la plateforme ?

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Priscilla

Priscilla — Thu, 20 Nov 2008 09:38:18 +0100

Félicitations Patricia pour ce partenariat ! D'ailleurs, pour les curieuses, je vous conseille un article intéressant sur "concilier vie pro/vie perso" sur Jobetic avec LA photo du très...professionnel David Bernard...

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Wed, 19 Nov 2008 09:15:19 +0100

Les filles vous passez à côté d'un talentueux jeune homme. Je connais aussi David Vincent qui possède aussi une formation en psychologie sociale et passionné par l'art de la guerre, ce n'est pas le bon David.

David Bernard, comment dirais-je ... Ben, vous savez c'est le genre ... ben quoi vous comprenez ... LE psychologue du travail qu'on regrette ne de ne pas voir tout au long de son test.

Vous pouvez déjà découvrir des tests gratuits qu'il a réalisé sur Testetvous.com dans la catégorie carrière. Il a mis au point de nombreux outils d'aide pour les candidats.

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - BJC

BJC — Tue, 18 Nov 2008 22:54:07 +0100

Nan ! je connais David Vincent mais pas David Bernard
Mais dis moi, je viens de remarquer un truc, est-ce lui que je vois subrepticement dessiné à la craie à côté d'une photo de toi ?? Hé hé ! tu croyais passer inaperçue ?

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Touline

Touline — Mon, 17 Nov 2008 21:06:40 +0100

euh...je ne connais pas trop non plus, un billet serait le bienvenu...

Les fausseurs créent des emplois - Credit rapide

Credit rapide — Mon, 17 Nov 2008 03:12:40 +0100

Moi je vote Elite sans aucune doute:)

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Sun, 16 Nov 2008 19:53:50 +0100

Comment çà Nathalie !!!! tu ne connais pas le beau David Bernard !!! Pourtant, il anime de nombreuses chroniques pour jobetic, focus RH, testetvous, etc... Il est plutôt très connu.

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - BJC

BJC — Sun, 16 Nov 2008 17:18:45 +0100

avec un peu de retard... toutes mes félicitations !! Je vois que tu avances surement et rapidement !!

Ayant été très loin du recrutement durant plus de 10 ans, j'avoue ne pas connaitre AssessFirst. peut être pourrait-il se présenter dans un billet ? En attendant je vais aller sur son site et sur le nouveau site pro d'Aquilae.

encore bravo, tout ce travail paie enfin et j'en suis contente pour toi !

Bonne fin de WE

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Fri, 14 Nov 2008 16:49:03 +0100

La guerre diplôme/expérience sera toujours présente en milieu professionnel. Tout le monde veut tirer la couverture à soi quite à descendre bêtement la partie adverse sans réelle raison, si ce n'est sa propre survie.

Il n'y a pas de meilleur candidat qu'il soit diplômé ou expérimenté. Un défaut courant chez ces derniers sont les automatismes. On a toujours fait comme çà, pourquoi vouloir tout changer. Le problème c'est que ce n'est pas toujours bon de rester sur ces acquis et il faut savoir évoluer. Donner trop d'importance à un diplôme n'est pas bon non plus, car certes on voit l'innovation, mais on manque d'information pour bien analyser une situation et proposer une solution fiable. Lorsque les jeunes et les séniors comprendront que ce n'est pas en s'opposant que l'on réussit mais en unissant les talents de chacun, alors on aura fait un grand pas dans la réussite de notre économie.

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Andre

Andre — Fri, 14 Nov 2008 15:10:23 +0100

A propos de votre commentaire (le N°2), effectivement ressources humaines et économie et donc rentabilité ont des points de compatibilité et des points de séparations. Je ne pense pas qu'une simple formation scolaire puisse compenser des années de vécus variés dans des secteurs aussi différents que le travail du sol par certains paysans acharnés au travail et sans temps d'ouverture sur l'extérieur, et des salariés en maison de retraite qui doivent accompagner des personnes dans une autre notion du temps tout en gardant un moment de vie pour leur famille. Je pense aussi qu'il doit étre diffcile de juger une polyvalence concrète du terrain en quelques tests.

Un CV peut donc participer à une évaluation, mais n'est pas tout et donc merci de ne pas y mettre trop d'importance !

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Thu, 13 Nov 2008 23:47:20 +0100

@ modérateur : j'ai suivi les conseils de mon fournisseur de site internet. C'est un professionnel.

@ Touline : j'attends ton retour pour le site, c'est toujours très constructif. Le partenariat était inévitable. Avec David Bernard, nous avons le même objectif, rendre le recrutement plus humain et surtout moins discriminant. Nos outils sont complémentaires et facilent à utiliser. Notre partenariat nous a paru une évidence.