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La prolifération des e-CVs - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Tue, 22 Jul 2008 09:57:32 +0200

Tu peux aussi installer une carte de visite. Elle met en avant ton accroche du CV, ton niveau de diplôme, et bien sûr le lien vers ton CV complet. Tu as aussi de nombreux boutons mis à ta disposition pour diriger vers ton CV. Et si tu es sur Facebook, tu as aussi la possibilité d'y envoyer ton CV.

Dans ma pratique, en tant que recruteur, je trouve les autres widgets moins pertinents. Mais ce n'est que mon avis.

La prolifération des e-CVs - BJC

BJC — Tue, 22 Jul 2008 08:02:15 +0200

à voir... et à tester
merci pour l'information, Patricia
NB : je trouve le widget un peu grand, y-a-t-il qque chose de plus discret du style "lien" plutôt que "aperçu"
bonne continuation

La prolifération des e-CVs - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Mon, 21 Jul 2008 18:06:33 +0200

Je n'avais pas jugé opportun au départ de le mettre en visibilité sur tout le blog, mais il est vrai que certain visiteur n'arrive pas directement sur la page d'accueil. J'ai donc modifié. Merci Flavien.

La prolifération des e-CVs - Modérateur

Modérateur — Mon, 21 Jul 2008 16:38:24 +0200

Patricia => Pas forcément un problème de java, ton CV ,n'apparait en fait que sur ta page d'accueil (tu as du oublier de décocher la case).

La prolifération des e-CVs - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Mon, 21 Jul 2008 12:31:46 +0200

@ antoine : le script est au format "java". Vous pouvez vous procurrer ce logiciel de lecture ici.

La prolifération des e-CVs - Antoine

Antoine — Mon, 21 Jul 2008 11:11:11 +0200

Vous parlez d'un widget Easy-CV super sympa pour mettre son CV dans son blog, mais je ne le vois pas dans le vôtre ; est-ce normal ?...

La prolifération des e-CVs - Patricia GOYENETCHE

Patricia GOYENETCHE — Mon, 21 Jul 2008 00:30:15 +0200

@ Jérôme : j'ai crée un CV sur inoveum. Il est effectivement gratuit, les designs sont sympas et l'on peut créer rapidement son CV. Mais la question que je me pose, c'est qu'elle est l'intérêt de faire un e-CV alors qu'il ne sera visualisé par le recruteur que s'il est mentionné sur un CV normal. Il y aura redondance d'information. Je ne vois pas ce qu'il apporte de plus. Par contre, ce qui me plait dans easy-cv c'est qu'il permet d'intégrer un widget avec les grandes lignes de son CV sur son blog. Il y a là un gain de temps non négligeable surtout sur un blog emploi. Je précise que Doyoubuzz et easy-CV sont aussi gratuits.

@ Kiki : c'est bien là qu'est ma question. Pourquoi créer un e-CV ? est-il valable uniquement pour la plateforme qui l'accueille, ou est-il mélangé avec les autres plateformes d'accueil ? Pour ma part, le cv sur inoveum ne m'a pas permis un seul contact au moins téléphonique. Mon profil est atypique et donc cette méthode me discrimine tout autant que mon CV papier, d'où ma perplexité sur le principe même du e-CV.

La prolifération des e-CVs - CV

CV — Sun, 20 Jul 2008 22:39:53 +0200

... et tout cela est gratuit ! (précision utile)

La prolifération des e-CVs - Jérôme

Jérôme — Sun, 20 Jul 2008 22:38:57 +0200

Je vous invite à tester également monCV.com qui propose CV en ligne, nom de domaine à votre nom, widget à afficher dans votre blog, nombreux modèles de mise en page, le tout grâce à une interface vraiment différente qui permet d'agir en même temps sur le contenu et la mise en forme de votre CV.

La prolifération des e-CVs - kiki

kiki — Sun, 20 Jul 2008 20:01:42 +0200

Si j comprends bien l'article, il n'y a pas de différence entre un CV papier et un CV déposé sur une plate-forme spécialisée. Pour une personne en recherche d'emploi hormis l'économie de papier, de frais de poste, la plus grande ouverture que lui procure la toile quel autre intérêt peut t'il avoir de d'époser son cv sur informatique ? Merci de votre réponse

La reconversion selon Fadhila Brahimi - patricia

patricia — Fri, 04 Jul 2008 10:45:02 +0200

@fadhila Brahimi : je ne fais jamais de lien si je ne juge pas l'article pertinent et constructif. Nos processus sont identiques et pour cause, nous abordons, toutes deux, une transformation d'une représentation sociale (traduction psychosociologique de votre processus décrit par une approche psychologie clinique).

Je ne place pas vraiment le deuil dans la partie "force d'oser", mais bien dans le "comment faire". Les motifs de départ des militaires sont suffisamment forts pour favoriser cet effort. (mon étude sur les motifs de départ des militaires 2005 est significative sur ce point, et le commentaire de Céline entre dans les résultats que j'ai obtenu).

Les freins ne sont pas sur l'idée même du changement de métier. Un militaire est polyvalent et tout au long de sa carrière il occupe des postes qui peuvent très bien être hors spécialité. Mais, nous avons une discipline professionnelle et le souci de la transmission des consignes qui nous permettent en toutes situations d'occuper un poste de travail. Combien d'entreprise propose ce même principe ?

D'autre part, le sentiment de sécurité et de soutien qui permet à chacun d'exercer une mission l'esprit tranquille n'est pas non plus "monnaie courante". Existe-t-il une cellule d'aide au famille lorsque le salarié travaille provisoirement à l'étranger dans un pays à risque ?

Le changement porte aussi sur la fierté de notre statut. On est militaire, hommes et femmes sans distinction. On est tous habillé chez le même tailleur. Nous voyons cette différence avec les personnels civils de la défense dont la tenue joue un rôle important dans les regards. Nous nous distinguons uniquement par notre grade, et c'est valable quelque soit le niveau hiérarchique. Nos soldes (salaires) sont calculées pour tous sur le même barême, il n'y a pas de différences entre le salaire des hommes et des femmes.

Ce ne sont que quelques exemples de ce qui provoque un malaise pour le militaire qui quitte l'institution. Ce changement là est très important, parce que dans le civil il n'y a pas cette parité.

La reconversion selon Fadhila Brahimi - fadhila brahimi

fadhila brahimi — Fri, 04 Jul 2008 02:19:12 +0200

@Merci pour le lien. Je vois que vos étapes sont tout à fait identiques en dehors du changement de nom. Le travail de deuil est effectivement essentiel mais il n'apparait pas ici dans la vidéo qui présente le "comment faire" et non le "comment vouloir ou trouver la force d'oser" qui est un processus en lui même donc en continue sur le processus de changement de la courbe du deni à la courbe du dauphin (acceptation puis changement). Autrement dit le travail du deuil n'est pas à mon sens une étape mais un travail en transversal du changement pour qu'il soit effectif, transformationnel et durable.
J'espère avoir apporté les éléments de réponse à vos questions.
Quant à la différence que vous effectuez entre le militaire et le civil je serai enchanté de connaître votre éclairage. Etant moi de formation militaire et ayant travaillé plus 10 auprès d'anciens militaires, je n'ai pas remarqué de différence dans le processus de changement. En revanche, je le vois dans le travail en amont (bilan personnel et professionnel / relation au travail, à la hiérarchie, à la prise de décision...).

La reconversion selon Fadhila Brahimi - patricia

patricia — Thu, 03 Jul 2008 22:17:49 +0200

Et oui Céline, même pour moi c'était difficile et c'est toujours le cas lorsque j'entends ce que l'on dit sur les militaires. On oublie pas ce qu'on a vécu, mais il faut regarder devant soi. Et l'Armée devient le passée. Faire le deuil ne signifie pas oublier, mais accepter que nous exercerons plus ce métier.

T'inquiète pas, ton projet va aboutir et tu réussiras ta reconversion. Tu t'y prends très bien.

La reconversion selon Fadhila Brahimi - Céline

Céline — Thu, 03 Jul 2008 20:04:51 +0200

Ahhhhh!

Sacré deuil!! Pour ma part je quitte l'armée par ma propre volonté, on pourrait donc penser que c'est plus simple. Et bien non pas vraiment car il a fallu faire un choix, et ce choix il faut l'assumer...Je m'éloigne de plus en plus de ce qui pour moi était un repère, une grande communauté qui malgré ses inconvénients rassure.

Non rien de rien non je ne regrette rien, si si c'est vrai, en revanche j'ai un gros pincement au coeur quand j'y pense.

Snif...

Contenu et forme du CV - patricia

patricia — Sat, 07 Jun 2008 21:03:44 +0200

Bonjour fille,

Désolé un problème avec votre adresse email qui n'a pas passé le filtre.

Pour répondre à votre question, si vous êtes militaire par exemple, un chancelier correspond à un gestionnaire du personnel. Un vaguemestre correspond à celui de guichetier de la poste.

Contenu et forme du CV - Fille

Fille — Mon, 02 Jun 2008 21:52:54 +0200

Bonnjour, sur ce point : "selon les entreprises une meme fonction peut avoir un nom different" ; je ne vous suis pas tout à faitn billet intéressant entout cas ! toujours un plaisir de voius lire, @+

A quoi me sert un blog emploi - Valériane

Valériane — Wed, 14 May 2008 18:50:43 +0200

Je comprends le point de vue de Nathalie mais je rejoins néanmoins Patricia. Il m'est même arrivé de clore une page dont la musique me déplaisait (si le bouton stop n'est pas rapidement accessible) ou les couleurs douloureuses pour mes yeux ... Alors peut-être pour un employeur est-ce une nuance qui fait la différence. Mais il ne faut pas s'oublier et devenir neutre pour autant, comme le dit Véronique, le blog ressemble à ce que l'on est. Il faut juste selon moi "adoucir" un peu les bords ...

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Thu, 01 May 2008 14:31:50 +0200

@ Nathalie : les goûts et les couleurs ne sont pas universels. Aussi, tout comme toi lorsque tu visites un blog, nous sommes influencé par le choix du design et l'absence ou non de musique. Cela ne veut pas dire que l'on choisit à partir de ces informations comme tu l'évoques, mais simplement qu'ils ne seront pas indifférents pour le choix final.

Merci Christine. L'internet n'est pas encore un outil courant dans tous les foyers. Mais je crois qu'il faut tout de même continuer à mettre en avant ton travail. Tu peux rencontrer des personnes intéressées par ce biais. Et puis, je pense aussi que tu peux intéresser des candidats qui cherchent du travail par l'exercice d'un nouveau métier.

A quoi me sert un blog emploi - Christine (perdutemps)

Christine (perdutemps) — Thu, 01 May 2008 11:21:09 +0200

Bonjour, je découvre ton blog car il est sur mon widget...

Il est très intéressant et je l'ajoute à mes marque-pages. Je reviendrai...

J'ai également un blog emploi un peu particulier car je travaille avec les Chèques Emploi Service Universel (CESU), en Avignon. Dans le vaucluse, les particuliers n'ont apparemment pas encore l'habitude de chercher sur le net du personnel. Je regarde les offres d'emploi ds les services à la personnne... s'il y en a 2 ou 3, c'est formidable !

A bientôt.

A quoi me sert un blog emploi - BJC

BJC — Wed, 30 Apr 2008 19:09:02 +0200

"une faute de goût, une musique qui déplait seront autant de facteurs qui donneront une mauvaise impression déterminante pour la pré-sélection."

Cette affirmation me laisse pantoise…

Si je comprends bien, un Recruteur pourrait recaler un candidat blogueur parce que son blog est sur fond vert et qu’il hait le vert ? ou parce qu’il n’aime pas Cabrel ou Sting diffusés en boucle ?

Est-ce que, pour autant, le vert, Cabrel ou Sting sont des fautes de goût ?

Que fait-on de la tolérance ? Ne dit-on pas « tous les goûts sont dans la nature » ? ou « il faut de tout pour faire un monde » ?

Je ne peux pas croire qu’un Recruteur sérieux jugera le candidat sur ce critère. Ou alors cela me mettrait très en colère !!! Personnellement, quand je rencontre un Recruteur, je me moque qu’il apprécie l’opéra et le noir, ou que sa cravate ne me plaise pas (c’est lui qui l’a porte)…

Rassurez moi Patricia, dites moi que j’ai mal compris !!!

A quoi me sert un blog emploi - Véronique

Véronique — Fri, 25 Apr 2008 14:28:52 +0200

Discussion bien intéressante. De mon côté, je pars du principe que j'assume ce que je fais, y compris les maladresses de mon blog car cela arrive vite.
Ce qui m'intéresse dans ces blogs, c'est l'outil communautaire et, très sincèrement, je n'en attends rien d'autre (à part aussi tout ce que j'y apprends au fil du temps, ainsi que des rencontres enrichissantes, vraiment). Si j'ai quelque chose à dire, je publie, sinon,non.
Merci Patricia de l'occasion de cet échange.

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Fri, 25 Apr 2008 08:50:07 +0200

En fait, il y a deux manières de voir un blog emploi. Le plus courant, c'est suite à une pré-sélection de CV on lit que le candidat tient un blog. On a peu de temps à lui accorder, aussi il faut aller à l'essentiel. Il s'agit alors de répondre à la question suivante : comment vit-il son métier ? a-t-il vraiment les compétences que je recherche. Dans ce cas, une faute de goût, une musique qui déplait seront autant de facteurs qui donneront une mauvaise impression déterminante pour la pré-sélection.

La deuxième méthode, au grès de nos loisirs on découvre des blogs susceptibles de nous intéresser. On prend le temps de les lire. On regarde le CV et on lit les articles. On est plus indulgent parce que nous avons le temps d'aller chercher des informations. Et on s'abonne immédiatement pour voir comment le candidat évolue. Et dès qu'un poste à pourvoir nécessite un tel profil, on le place en priorité.

A quoi me sert un blog emploi - Valériane

Valériane — Fri, 25 Apr 2008 05:29:11 +0200

Je pense aussi que la recherche sur internet pour les candidatures n'est pas encore rentrée dans les moeurs, ou prendrait trop de temps à certains recruteurs.
En ce qui me concerne, je n'avais pas parlé de mon blog lors de mon entretien car je ne le trouvais pas encore assez abouti.
Il l'a découvert après avoir pris la décision de m'embaucher et apparemment cela a été une plus-value très positive dans l'image que je donnais de moi.

A quoi me sert un blog emploi - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 24 Apr 2008 19:53:15 +0200

Merci Renata
... Mais si tu le permets, je te rajouterai en 1er dans la liste !
Bien à vous deux
Sylve

A quoi me sert un blog emploi - patricia

patricia — Thu, 24 Apr 2008 16:20:56 +0200

Nous sommes tous des talents sans exception, chacun dans son domaine. Après, il y a le poste à pourvoir, les besoins de l'entreprise en compétences spécifiques, la situation géographique de chacun et ses désirs de mobilité, etc.

Il y a des blogueurs de la plateforme qui ont été contactés via leur blog, j'en fais partie. Il suffit d'aller regarder sur le blog du modérateur pour voir ceux qui ont eu cette chance. Certes c'est peu à côté de la quantité de blog créée, mais c'est faisable.

Contenu et forme du CV - sebastien

sebastien — Thu, 24 Apr 2008 15:20:30 +0200

Billet fort intéressant. Merci.

A quoi me sert un blog emploi - Renata

Renata — Thu, 24 Apr 2008 14:16:51 +0200

Coucou Patricia,

Blog Job & Com, Sylve, Véronique, Touline, Pascale, Isa, Sylvie, Christine06, Marie, Julie, Annabelle, Carole, Valériane, Christian, Christophe, et tant d’autres de la blogosphère … est-ce que franchement ils ne donnent pas envie qu’on les recrute ?

La blogosphère est remplie de talents, comment se fait-il qu’aucun Recruteur ne les ait remarqués, y compris par d’autres biais de recherche ? J’avoue que ça me rend si triste …

Est-ce que trop de talent nuit au talent ? Ou bien, est-ce que les Recruteurs préfèrent définitivement que nous soyons formatés, tous identiques répondant aux mêmes critères ?

Bonne journée et au plaisir de te lire …

Contenu et forme du CV - patricia

patricia — Tue, 15 Apr 2008 20:41:35 +0200

Par exemple l'outil word avec lequel on présente un CV couramment.

Si on "bidouille" pour donner l'effet désiré à un texte, on obtient une présentation et une impression correcte, mais on ne connaît les fonctionnalités de word. (niveau débutant).

Si on est capable de faire du publipostage, des formulaires, d'utiliser correctement les mise en forme de paragraphe en réduisant sans "bidouiller" on a un niveau de maîtrise.

Si on est capable de faire des macros, des livres avec page de garde différente, etc. On a un niveau expert.

Contenu et forme du CV - touline

touline — Tue, 15 Apr 2008 19:36:55 +0200

Merci pour cette vision.
Je ne comprend pas bien les niveaux informatique :
"produire un document correct à la saisie et à l'impression". Je ne vois pas à quoi cela correspond... si tu pouvais m'éclairer...

Contenu et forme du CV - Carole

Carole — Tue, 15 Apr 2008 18:40:38 +0200

Bravo pour ce récapitulatif très complet, Patricia !
Je pense que ce billet sera une aide très utile à ceux qui comme moi ont voulu réactualiser et remettre en forme leur CV, ou à ceux qui cherchent à le bâtir.

Ma publicité c’est mon CV - Carole

Carole — Mon, 14 Apr 2008 20:10:54 +0200

Merci encore pour ton aide précieuse !

Ma publicité c’est mon CV - patricia

patricia — Sun, 13 Apr 2008 15:20:28 +0200

Bonjour Carole, je t'ai répondu par mail. Si tu as des questions n'hésite pas à me les poser.

Ma publicité c’est mon CV - Carole

Carole — Sun, 13 Apr 2008 11:07:19 +0200

Bonjour Patricia,
j'ai mis mon CV "relooké" sur mon blog. Si tu en as le temps, peux-tu me dire ce que tu en penses, en tant que spécialiste RH ?
Merci d'avance.

Ma publicité c’est mon CV - coumba

coumba — Fri, 11 Apr 2008 12:38:31 +0200

CE QUE VOUS DITE EST TRES INTERESSANT MAIS J'AIMERAI BIEN QUE VOUS M'AITEZ DES EXEMPLES A L'APPUI.

Ma publicité c’est mon CV - Céline

Céline — Thu, 10 Apr 2008 13:26:34 +0200

En tous cas l'idée de la plaquette j'aime beaucoup, j'ai d'ailleurs eu l'occasion de la tester sur le terrain et je dois dire que ça fait sensation...

Ma publicité c’est mon CV - patricia

patricia — Wed, 09 Apr 2008 21:40:22 +0200

Je te tourmente ma pauvre Touline. L'objectif d'une pub est de mettre en avant une qualité pertinente et qui fait la différence avec un produit concurrent.
Désolé pour le problème mathématique que je te pose. Je n'ai pas pu faire plus simple, et j'ai essayé.

Ma publicité c’est mon CV - touline

touline — Wed, 09 Apr 2008 20:56:40 +0200

Je sais que tu as raison, mais c'est un peu la quadrature du cercle ce que tu proposes : faites de la pub mais soyez honnête !

Aquilae Ressources Humaines - patricia

patricia — Wed, 27 Feb 2008 08:36:11 +0100

Merci Bertrand. C'est motivant ces encouragements et çà fait beaucoup de bien.

Aquilae Ressources Humaines - Bertrand

Bertrand — Wed, 27 Feb 2008 08:13:16 +0100

Félicitations pour cette création.
Je te souhaite le succès.

Aquilae Ressources Humaines - patricia

patricia — Mon, 25 Feb 2008 21:24:17 +0100

Merci Touline. On verra bien ce que cela va donner.

Aquilae Ressources Humaines - touline

touline — Mon, 25 Feb 2008 20:59:02 +0100

Belle vie à l'aigle des ressources humaines !