Bienvenue sur Et pourquoi pas.

de l'auteur :

Je me nomme Patricia GOYENETCHE et je vis dans un petit village girondin à proximité de Bordeaux. __Tresses__ mon village J'y suis très attachée et participe volontier aux diverses manifestations communales. Parmi mes actions de bénévolats, je donne des cours de bureautique deux fois par semaine. Mon public est principalement des personnes âgées entre 50 et 85 ans. Il semblerait toutefois que des plus jeunes commencent à nous rejoindre. salle de cours informatique.

Je me suis spécialisée en psychologie sociale, en communication et en ressources humaines. En tant que conjoint d'entrepreneur, je suis en charge de la gestion d'une entreprise artisanale.

J'ai créé Aquilae RH, un cabinet conseil en recrutement et management, et formations individuelles et collectives. Je développe des outils moins discriminant pour les candidats et plus exigeant pour les recruteurs afin que les valeurs de la France "Egalité, Liberté et Fraternité" ne soient pas que des mots sur un fronton de mairie. Egalité pour tous, les critères d'évaluation sont propres à la recherche en psychologie sociale. Liberté, le candidat n'a pas à être conforme à un image qui n'est pas la sienne. Ce qui est important c'est ce qu'il vaut vraiment. Fraternité par le respect et la politesse de nos échanges. logo aquilae rh

du titre du blog :

Après avoir passé 15 années au service de la défense, j'ai choisi de commencer une deuxième carrière dans mon domaine de prédilection les ressources humaines. Seulement mon profil atypique et mon expérience peu reconnue ne me permettent pas de décrocher l'emploi pour lequel j'ai beaucoup travaillé.

Et pourquoi pas !!! c'est le moyen de sensibiliser le lecteur sur une question banale : Et pourquoi pas me recruter dans votre équipe. Au fil du temps, et pourquoi pas s'adapte à de nombreuses réflexions sur mon quotidien, ma recherche d'emploi ou encore ma création d'entreprise.

objectif de ce blog :

Que l'on soit militaire ou civil, la gestion des ressources humaines s'appuient sur les mêmes références. Nous n'avons peut être pas le même vocabulaire, mais nous avons la même méthode de travail. Ce blog est donc une occasion de montrer les différents liens réels entre les deux entités, pour que la différence stéréotypée ne dominent plus les jugements des recruteurs. Je mets aussi au sercice des chercheurs d'emploi mon aide dans l'élaboration de leur CV en prenant en compte les différents biais cognitifs connus actuellement des méthodes de recrutement.

__Contact : 10 chemin de Fabre 33370 Tresses mon adresse email : patricia point goyenetche arobase gmail point fr Vous pouvez aussi utiliser le formulaire de contact.__