La discrimination
Par Patricia GOYENETCHE le lundi 16 juillet 2007, 08:12 - Discrimination - Lien permanent

Présentation de mon projet de dossier. Je souhaite faire partager ma recherche sur les processus de discrimination. Cette approche diffère de nombreuses études, car il ne s'agit pas de dénombrer les actes discriminatoires, mais de comprendre qui peut être concerné, les processus et pourquoi pas, les moyens de lutte basés sur le comportement.

Sujet phare de ces dernières années, la discrimination est dans toutes les bouches. Les médias n'hésitent pas à montrer des actes discriminatoires et les politiques ont aussi mis la main à la pâte en proposant des textes de loi pour lutter contre la discrimination. Plus loin et encore plus fort, une association a été crée la HALDE pour lutter contre la discrimination. Europe aussi s'est dotée d'un organisme spécialisé dans ce domaine.
A travers cette rubrique Dossier, je vais tout particulièrement m'intéresser à un sujet qui me tient vraiment à cœur : La discrimination sous toutes ces formes, sa construction, son développement et peut être des solutions pour apporter une aide véritable à chacun d'entre nous (objet de mon mémoire).
Qui peut être concerné par cette approche ? tout le monde que vous soyez dirigeants, recruteurs ou candidats, peu importe votre statut vous êtes concerné par ce dossier.
Ce dossier repose sur ma propre réflexion et mon étude sur ce phénomène. N'ayant pas le titre de psychologue, je ne présente donc pas mon étude en ce sens, même si les bases théoriques sont issues majoritairement de ce domaine scientifique et que mon approche a pour objectif d'apporter une explication possible des processus en cause dans la discrimination.
Vous avez apprécié mon billet, alors n'hésitez pas. Laissez moi un commentaire. Merci






Commentaires
pff mé sa pu ton truc la rentre cher toi
Tu vois ricky-fashion85@hotmail.fr, c'est par un tel comportement que beaucoup de gens se plaignent et discriminent.
Tu fais non seulement du tort à toi même, mais aussi à tout ce qui appartiennent à ton groupe. Mais, là tu te crois fort, et c'est une grosse erreur.