Mes qualités et mes défauts
Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 18 juillet 2007, 17:07 - présentation - Lien permanent

Il faudra tôt ou tard évoquer la question car si un entretien m'est proposé (on ne sait jamais) il va falloir y répondre. Alors commençons dès à présent à faire le point.

Je n'ai pas encore eu l'occasion de pouvoir être confrontée à cette question car pour cela il faut avoir un entretien. Personne ne m'a encore convoqué pour au moins avoir la possibilité de répondre à cette question. Alors, je vais le faire ici. Ce sera toujours çà de gagné pour un éventuel entretien. Quels sont donc mes qualités et mes défauts ? en trois mots pour chaque catégorie : je dirais de manière spontanée :
Défauts : curiosité, trop perfectionnisme, incapable de m'enfermer dans la routine.
Qualités : franchise, honnêteté, sincérité.
Mes défauts :
1. La curiosité : la « curiosité est un vilain défaut ». Je considère que ma curiosité est un défaut non pas parce que je cherche à nuire à autrui (surtout pas), mais parce que je n’hésiterai pas à chercher toutes les informations nécessaires pour atteindre mon objectif. Certains peuvent considérer ma quête d’information comme une intrusion. Ma créativité, ma rapidité de compréhension et d’apprentissage et ma logique vont me permettre de développer des idées avant les autres. Cela conduit à des jalousies.
2. Parfois trop perfectionniste : Cela m'empêche de me contenter d'à peu près au risque de me freiner et de me faire douter de moi car je considère qu'on peut toujours faire mieux
3. Mon incapacité à m'enfermer dans la routine : J'aime être confrontée à des difficultés nouvelles, des défis qui me stimulent et me permettent de m'épanouir. Autodidacte, j’ai toujours cherché à ne pas sombrer dans ce défaut.
Ces trois défauts ne m’empêchent pas d’être très opérationnelle, capable de m’adapter rapidement et efficacement à tout poste de travail.
Mes qualités
1. La franchise : La clarté des situation conduit à une harmonie des relations. Aussi je préfère dire ce que je pense ou ressens pour qu’il n’y ait aucun malentendu regrettable. Certes cette qualité m’expose à des contraintes langagières et à une maitrise comportementale indispensable à un bon équilibre conversationnel.
2. L’honnêteté. Elle est ma source de force et d’équilibre. Je connais mes forces et mes faiblesses. Je sais jusqu’où je peux aller, mes limites et mes marges de progression. Je ne choisi pas un chemin si le risque pour moi est trop important. Je préfère affronter les critiques ou les moqueries plutôt que de me mettre inutilement en danger.
3. La sincérité : je veille à m’adresser aux autres en étant celle que je suis. Je ne trouve aucun intérêt à vanter les mérites de quelqu’un si je ne le pense pas. Cette qualité me permet d’être toujours en harmonie avec moi-même, et de pouvoir ainsi gérer toutes tensions éventuelles.
C’est trois qualités font de moi une personne calme, posée, réfléchie et sociale.
Conclusion : Voici ma description de ce que je considère comme mes qualités et mes défauts. Il y en a bien d'autre, car je ne suis pas parfaite malgré tous mes efforts.
Vous avez apprécié mon billet, alors n'hésitez pas. Laissez moi un commentaire. Merci





Commentaires
Point fort / point faible des qualités et défauts, c'est fort !!
J'aurais tendance à commencer par les défauts, ...pour finir par les qualités...
De même je dirais peut-être routine à la place de lassitude qui fait très négatif. Lassitude porte laisser-aller qui peut être très négatif pour un recruteur qui n'écouterait pas les explications. Mais je ne suis pas spécialiste !
Merci de votre passage sur mon blog et à bientôt
J'étais en cours de modification du billet et je crois que je vais y revenir car c'est un travail très difficile à faire.
En ce qui concerne l'ordre de présentation je me suis posée ausi cette question. Je tiens compte de la première impression. Si je mets les défauts en premier, alors je risque d'activer une stigmatisation que mes qualités auront bien du mal à compenser. L'inverse provoque un effet de halo de mes qualités sur mes défauts. C'est possible dans mon cas, plusieurs facteurs y sont favorables.
Pour ce qui est du terme de lassitude, dans ma nouvelle correction, je précise le sens de routine, mais j'ai gardé le concept de lassitude. Je prends note de cette remarque qui trotte déjà dans ma tête.
Merci
Effectivement je pense que lassitude est un peu rude et dire « alors je finis par me désintéresser », c'est surement très honnête de ta part mais je pense très inquiétant pour un recruteur...
Un exercice qui peut être productif pour un entretient ( c’est un avis perso ), c’est de mettre dans les qualités et les défaut le ou les mêmes adjectifs… Je pense que tu n’en es pas loin, dans le sens ou tu mets dans tes défauts « curiosité & perfectionnisme ». Dans un entretient j’ai tendance à effectivement commencer par mes qualités et terminer par mes défauts, tout en argumentant le même thème dans les deux catégories.
Ceci dit je suis assez « surpris » de cette liste qui correspond beaucoup à la liste que pourrait produire ma femme
, et oui elle est comme toi sous officier en retraite et « La franchise & L’honnêteté » font parti de la formation et du monde du travail de vos 15 dernières années… Mais attention, le civil c’est différent, c’est plus mitigé, et je dirais aussi que ce n’est pas aussi « droit », donc je pense qu’il faudra que tu mettes un peu de modération quand tu parleras de tes défauts et de tes qualités…
Excellent ce blog... Et concernant la feuille de style choisie, j'en connais une qui est ravie
Enfin bref, dans ta description, je me reconnais également car j'ai la même personnalité ; et cela n'st pas sans poser certains problemes dans le monde du travail car en plus de n epas lecher pour monter, on fait peur var on souhaite toujours progresser. Et ton responsable peut donc te freiner voir te pousser à la sortie.
ça sent le vécu... mais ce n'est pas pour ça qu'il faut changer : on est comme ça on le reste et on en est fier. Car avec nous ça avance !!!
Continue comme ça !!!
Version 1.3 du billet (je crois que c'est comme çà qu'on cause en langage web, lol).
J'ai pris en compte vos précieux conseils. Dans cette nouvelle mouture, j'ai réorganisé l'ordre et j'ai passé les défauts avant les qualités. Je viens de recevoir une information très importante. Il semblerait que les recruteurs poseraient la question en demandant les défauts avant les qualités. Aussi répondre en inversant l'ordre imposé viendrait nuire à leur présentation car cela suppose que l'on ne sait pas écouter. Donc, on ajuste le tir, et on tente de satisfaire l'intention du recruteur.
Pour ce qui est des adjectifs, je pourrais utiliser toute la gamme des verbes d'action et des adjectifs répertoriés pour définir tels ou tels qualités ou défauts. C'est peu personnel, car dans cette liste, il y en a beaucoup que je n'utilise que très rarement. Donc, il me sera bien difficile de m'en rappeler le jour J.
Malheureusement je ne m'appelle pas Victor Hugo qui est le seul individu à être capable d'utiliser 500 mots différents couramment. Pour un individu normal, la moyenne est de 200 mots. C'est déjà pas mal.
Comme le dit FredLynx, un bon exercice consiste à donner le même adjectif en qualité et en défaut. Ca marche plutôt bien et ça ouvre le dialogue avec le recruteur, après charge à toi d'expliquer en quoi c'est un défaut et en quoi c'est une qualité, ça c'est moins facile comme exercice, mais après quelques entretiens tu es parfaitement rodé et ça passe tout seul ... (Stratégie que j'applique depuis bientôt 9 ans
)
Bon courage à toi pour cet exercice difficile
J'avais vu le problème en l'envers. Trouver pour un adjectif ce qui fait sa qualité ou son défaut, est une technique que m'avait expliqué le DRH de Saint Gobain, lors de mon stage d'accompagnateur reconversion. Il nous avez même fait une démonstration en live. Si c'est ce qui est attendu, alors çà ne devrait pas poser beaucoup de problème. Merci pour ce conseil Bertrand.
Merci pour ce blog.
L''exercice à se définir en qualités et défauts est un bon moyen d'auto analyse. et qui en somme revient à diffuser l'idée selon laquelle, j'ai la qualité de mes défauts et vis et versa....
Dans un registre assez semblable, la question "bâteau" pourrait être également pourqoui voulez travaliiez dans ce secteur?
oui, effectivement, cela fait partie des nombreuses questions qui reviennent régulièrement. Mais la difficulté de cette question est qu'elle fait appel à une situation particulière.