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caméléon Connaissez-vous le caméléon ? c'est un animal remarquable dont la capacité à se confondre avec son environnement est tel qu'il fait un tout avec lui. ll est capable de transformer sa propre apparence pour se protéger de ces prédateurs et mieux capturer ces proies. Bien que mon intérêt ne soit pas de me protéger de prédateurs éventuels, ni de chasser pour me nourrir, je suis cependant comme cet animal fascinant capable de m'adapter à mon environnement pour une plus grande efficacité dans mon travail. Comment cela se traduit-il ?

Le culte de l'image de soi

Je porte une très grande attention à l'image que je peux véhiculer autour de moi. En effet, ce que les gens peuvent voir c'est d'abord ce que je vais montrer. Si je suis triste et pessimiste, alors les gens vont penser que je suis défaitiste ou dépressive. Si cette impression domine, alors ils vont basés leurs jugements sur ce calque est donc passé à côté de l'opportunité d'une collaboration future. Aussi, je mets un point d'honneur à être toujours active et positive pour que d'une part ma motivation et mon positivisme soient porteur d'élan et d'avancer, mais aussi pour que les relations soient les meilleures possibles. De plus, je suis persuadée qu'il est plus profiteur pour tous de travaille dans une ambiance positive et détendu et surtout motivée que dans une ambiance feutrée et fermée. Cela présente toutefois un inconvénient, qui est la présence de personne "envieuse" ou "jalouse". Mon esprit de compétition et ma rapidité dans la prise de décision peut être source de conflit. Mais si, au contraire, les personnes qui travaillent avec moi, s'unissent pour le meilleur de nos objectifs, alors je suis une source de motivation puissante.

L'identification

Je suis en mesure de mettre en oeuvre de manière consciente ce que l'on nomme en psychologie : le processus d'identification. C'est là une qualité rare et qui est très prisée. J'ai développé une triple compétence pour parfaire à ce processus. - je suis capable de comprendre de quelle manière je vais être jugée par mon entourage ou le milieu auquel j'ai choisi d'appartenir. C'est-à-dire vos critères d'appréciation, les éléments que vous valorisez chez une personne. - je suis capable d'en faire une représentation mentale de vos attentes du meilleur profil, celui qui est selon vous l'idéal pour ce travail. - enfin, je suis en mesure de me coller à cette image et ainsi, comme le caméléon, de me comporter comme cette personne idéale de votre entreprise. Pour m'épanouir pleinement, j'ai besoin que les choses soient clairement identifier dès le départ. Je peux mener une équipe à la réussite uniquement par mon charisme, mais pour cela j'ai besoin d'avoir une totale confiance et soutien de ma hiérarchie.

Conclusion : Cette qualité d'adaptation est rare et peut être employée au besoin commercial de valorisation et de persuasion. Est-il encore nécessaire de vous montrer à quel point mon profil cadre avec le métier ? J'ai besoin de vous pour m'épanouir et développer encore mes compétences. J'aime me sentir utile et être active. Vous avez besoin de moi pour redonner un nouvel élan à vos services, pour récupérer de nouveaux partenaires et développer votre chiffre d'affaire. Vous avez besoin de moi pour faciliter vos relations sociales. Parce que je suis capable de m'adapter à chaque groupe et que cela est indispensable pour résoudre des conflits.

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