Le théorème du Chimpanzé
Par Patricia GOYENETCHE le mardi 28 août 2007, 10:34 - emploi - Lien permanent
Quand on arrive dans un nouveau établissement, il est courant de voir des choses se réaliser sans savoir pourquoi. La réponse la plus courante est : on a toujours fait çà. Si la pratique est très ancienne, il sera difficile de connaitre la raison qui poussent tous les employés à agir de cette manière. Dans l'armée, nous avons des écrits de tout, comme quoi le compte rendu çà peut avoir des points positifs. Dans les entreprises c'est tout de même différent. On parle de conditionnement mental.
Mettez vingt chimpanzés dans une chambre.
Accrochez une banane au plafond et mettez une échelle permettant d’accéder a la banane.
Assurez vous qu’il n’y a pas d’autre moyen d’attraper la banane que d’utiliser l’échelle.
Mettez en place un système qui fait tomber de l’eau très glacée dans toute la chambre des qu’on commence a escalader l’échelle.
Les chimpanzés apprennent vite qu’il ne faut pas escalader l’échelle.
Arrêtez le système d’eau glace, de sorte que l’escalade n’a plus son effet gel. Maintenant remplacez l’un des vingt chimpanzés par un nouveau. Ce dernier va chercher a escalader et sans comprendre pourquoi, se fera tabasser par les autres. Remplacez encore un des vieux chimpanzés par un nouveau. Ce dernier se fera encore tabasser, et celui qui a été introduit juste avant lui ne sera pas le dernier à le frapper.
Continuez le processus jusqu'à ce qu’il n’y ait plus que des nouveaux. Alors aucun ne cherchera a escalader l’échelle et si jamais il y en a un qui pour une raison quelconque ose y penser, il se fait massacrer illico presto par les autres. Le pire, c’est qu’aucun des chimpanzés n’a la moindre idée sur le pourquoi de la chose.
C’est ainsi que le fonctionnement et la culture d’entreprise prennent naissance. On peut l'élargir au secret de famille. C'est aussi ainsi que des situations ubuesques peuvent rester bloquées indéfiniment jusqu'à ce qu'un esprit révolutionnaire arrive à remettre l'ordre établi en question.
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Commentaires
bonjour,
on pourrait comparait ce fonctionnement aux moutons, tous dans le même sens, sans ce poser de questions...
Heureusement que cela ne reste qu'une théorie et que les esprits et la société évolue, car sinon nous serions tous des moutons, bééé.....lol...
magalie
Ce sont deux théories différentes et qui ne portent pas sur le même phénomène. Celle que tu cites consiste à suivre sans réfléchir un individu. Le théorème du chimpanzé ce sont les membres du groupe qui défendent au nouveau de faire un acte parce qu'un autre avant lui l'a fait, et tout le monde avait été sanctionné. Donc, ils éduquent le nouveau pour qu'il n'agisse pas au détriment des autres. Jusqu'au jour, où il n'y a plus personne qui a réellement participé à la scène. Et là, le mythe se poursuit comme si un des membres du groupe l'avait vécu.
Tu comprends mieux la différence ?