Mesurer votre talent professionnel
Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 3 octobre 2007, 10:09 - emploi - Lien permanent
Vous êtes en activité, ou vous recherchez activement un travail, voici pour vous un moyen de mieux vous connaitre.
David BERNARD, psychologie du travail et dirigeant d’AssessFirst, vous propose le test de "Talent Mapping".
Optimisez vos compétences Saviez-vous que votre « capital talent » pouvait être disséqué, analysé et mesuré de façon précise par les professionnels des ressources humaines en entreprise ? En tout cas, c’est ce que s’attachent à faire au quotidien les responsables des carrières dans de nombreuses entreprises en France. Ils sont déjà plusieurs centaines à avoir succombé à la méthode du « Talent Mapping », une méthode made in US qui permet de cartographier le talent des salariés en s’appuyant sur 4 facteurs clés.
En complétant les 16 questions du test de « Talent Mapping », vous allez pouvoir découvrir jusqu’à quel point vous êtes précieux pour l’entreprise qui vous emploie. A réaliser d’urgence avant de solliciter une augmentation…
Pour connaître votre talent vous serez obligé de vous inscrire. C'est totalement gratuit.
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Commentaires
Sympathique, mais un peu court je trouve 16 questions pour se mesurer... En tout cas çà permet toujours de faire le point sur ses attentes !
A quand la norme de qualité à afficher sur le CV
@ modérateur : oui c'est court, mais cela permet tout de même d'obtenir une certaine information sur ces compétences. Les résultats sont assez proches de la réalité.
@ plume : pour l'instant on ne peut ajouter ce résultat dans un CV. On peut s'en servir pour mettre en avant ces compétences. L'idéal serait de passer un test de personnalité professionnel et donc reconnu par les recruteur et de le joindre au dossier de candidature. L'avantage pour le recruteur est qu'il possède ainsi toutes les réponses relatives à son comportement et il ne lui reste qu'à vérifier certains points.