ELITES et l'orthographe
Par Patricia GOYENETCHE le lundi 3 novembre 2008, 17:09 - emploi - Lien permanent
Evelyne Vernisse, coach en français, m'a fait l'honneur de m'interviewer sur l'importance du français dans l'utilisation d'ELITES.
ELITES n'est pas un test de personnalité, contrairement aux croyances de certains. Il repose intégralement sur votre maitrise de la langue française. Aussi, si pour certains métiers je peux tolérer quelques fautes d'inattention (ça arrive souvent lorsqu'on se laisse emporter par ce qui nous passionne), je n'accepte pas de lire un travail bâclé, irrespectueux en langage SMS ou comprenant des anglicismes.
Il n'y a pas d'âge pour se perfectionner. Maitriser son français, c'est se donner les moyens d'aller plus loin dans la présentation de son savoir-faire.
Pour lire l'article : "Faut-il être bon en français pour décrocher un job ?"
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Commentaires
Bonjour, je vois que vous aussi vous insistez sur l'orthographe. J'avais d'ailleurs, fait un billet sur ce sujet le 22 octobre en citant aussi Aquilae RH. Je ne reviens pas sur les réflexions faites, mais je vous donne juste un truc. Pour ma part j’écris autant que possible sous Word, avec le correcteur orthographique, puis je coupe et colle pour mettre là où j’ai besoin !
PS : cela permet de ne pas faire certaines des fautes de frappe que je vois ci dessus en cherchant bien...
Je n'ai jamais prétendue être parfaite en français et c'est pourquoi je n'utilise pas cet argument pour sélectionner les candidats. Mon principe premier est toujours "je fais ce que je dis". Donc n'étant pas en mesure d'avoir un français parfait, je m'interdis de l'exiger d'autrui. Mon conseil est plutôt porté sur une meilleure maîtrise de la langue pour être plus à l'aise dans l'expression de ces compétences. Cela n'a rien à voir à les exigences sociales du "français" comme forme de respect. Mais c'est là un autre débat.
Je n'avais pas vu votre lien, je vous en remercie.