Parmi les préoccupations des managers, il y a la lutte contre l'absentéisme. Les enjeux des dirigeants et ceux des employés ne sont pas toujours les mêmes. Et parfois (assez souvent dans certaines entreprises) ont se trouve confronté à un taux d'absentéisme élevé. Hier j'ai pu lire sur un article écrit par Sophie Lutrand une politique sociale intéressante, mais qui ne sera pas renouvelée. Dans ce billet, je vous invite à la réflexion en ayant la possibilité de vous placer dans la peau du manager ou de l'employé, ou les deux.
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