Et pourquoi pas

Vous connaissez tous les tests de logique. Ils sont construits sur les bases de la logique formelle. Cela peut aussi faire appel à votre capacité de résolution de problème. Une question que ce sont posés les psychologues était de savoir si le raisonnement humain était identique au raisonnement formel. La réponse est non. Pour mieux comprendre, et éviter de partir dans de trop long écrit, je vais vous l'expliquer à partir de l'expérience du dilemme du prisonnier.

Hypothèse de l'expérience : une situation bénéfique à la coopération est difficile à mettre en oeuvre. Auteurs : Melvin Dresher et Merill Flood, 1950.

énoncé : Deux suspects sont arrêtés ; ils sont enfermés dans des cellules séparées. La police leur fait la proposition suivante :

• S'ils ne parlent pas : ils seront condamnés à 2 ans de prison chacun
• S'ils se disent innocents : ils seront condamnés à 4 ans de prison chacun
• Si l'un se dit innocent et l'autre ne parle pas : le premier est libéré, et l'autre prend 5 ans.

1ère tactique : En pensant s'en sortir libéré, la grande majorité des sujets dénoncent l'autre. Mais, l'autre faisant la même chose, ils ont 4 ans chacun.

En effet : Supposons qu'Albert soit le coupable, Albert mérite les 5 ans. En dénonçant Bernard il limite à 4. Il ne croit pas trop à sa libération ; Bernard se déclarera innocent. Bernard ne peut pas se taire au risque de prendre 5 ans, alors qu'il est innocent. Il dénonce Albert et prend 4 ans.

2ème tactique : Alors que, en réfléchissant tous les deux, ils pourraient limiter la casse : l'innocent, comme le coupable.

Mais Albert va-t-il prendre ce risque ? car les 5 ans sont possibles si Bernard clame son innocence !

Conclusion : Même en laissant les prisonniers discuter entre eux, on constate que çà ne change rien : ils choisiront majoritairement la première tactique !

Ainsi contrairement à la logique, les être humains ne s'appuient pas uniquement sur les avantages. Mais leur tactique repose sur les intentions estimées de l'autre, sachant que dans ce cas, les bénéfices seront plus important. On peut appliquer cette expérience à toutes tentatives de coopération. Ce qui peut être estimé comme la meilleure solution du point de vue de la logique formelle, ne sera pas retenue comme telle par le raisonnement humain. Ceci s'explique par le fait que la logique formelle est basée sur un raisonnement mathématique, des lois s'appliquant sur des objets sans nom. Pour l'être humain, à partir du moment où l'on identifie un objet, il n'est plus neutre et c'est toute sa valeur qui est pris en compte dans le raisonnement.

Dans un entretien d'embauche, on conseille au candidat de prendre bien soin de sa gestuelle car cela peut apporter un sens à votre intention de communication. Est-ce réellement influençable ? Pour qu'il y ait influence, il faudrait étudier l'existence d'un effet du geste sur la communication. Or cet effet est difficile à démontrer. Toutefois, il existe un langage des signes universel et reconnu. Il indique une intention de communication, tout comme les mots. Je me place ici dans une perspective des actes de communication, c'est-à-dire ce que nous employons pour transmettre une information.

L'été c'est aussi la saison des tests. Tous les magazines proposent leurs lots de petits tests. Jobmeeters vous propose deux mini tests pour évaluer votre talent. C'est très amusant à faire.