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Tag - comportement

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jeudi 13 novembre 2008

Aquilae RH partenaire d'Assessfirst

Je vous avais annoncé récemment un nouveau scoop autour d'ELITES. C'est aujourd'hui chose faite. Aquilae RH et Assessfirst sont aujourd'hui partenaire et conjuguent leur talent pour vous offrir le meilleur du recrutement.

Aquilae RH et Assessfirst

Concrètement, ce partenariat traduit la volonté des dirigeants de mettre en commun deux outils innovant et respectueux de la valeur humaine pour améliorer les méthodes de recrutement actuelles. Les avantages sont pour nos clients respectifs et tous les candidats qui choisiront notre méthode.

  1. Une étude des compétences en situation, que nous appelons intragroupe, avec ELITES. On obtient ainsi les compétences réelles du candidat en situation de travail et sa capacité à évoluer au sein de l'entreprise.
  2. Un test de personnalité capable d'associer les trait de personnalité aux comportements. Il permet d'obtenir les comportements des candidats et de les situer par rapport à l'ensemble de la population. C'est ce que nous nommons l'intergroupe.
  3. La disparition de l'utilisation du CV et de la lettre de motivation. NOUS NE RECRUTONS PAS AVEC UN CV. Pas besoin de nous les déposer non plus, pour les candidatures spontanées répondez à un ELITES qui se rapproche le plus de votre métier et précisez dans "mobilité" (non) et dans "autres informations complémentaires" le lieu ou les motifs de la non prise en compte pour ce poste là.
  4. La disparition de l'autoévaluation du candidat sur ces compétences et ce qu'il pourrait bien mettre en valeur. A chacun son métier, nous avons la formation et les outils pour faire une évaluation objective de vos compétences, vous vous avez le talent pour votre métier.

Et pour conclure, nous vous invitons à découvrir le nouveau site professionnel d'Aquilae RH. N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques.

aquilae rh

mercredi 27 février 2008

Assistance à personne en danger

à savoir Il y a un adage qui dit : "fais ce que je dis, pas ce que je fais". Cet adage je l'affectionne particulièrement, car je trouve usant d'entendre des personnes étaler leur savoir ou leur conseil sans les appliqués à eux-même. Pour ma part, j'ignore ces conseillers.

La relation de causalité entre un objet et une comportement est la méthode la plus utilisé pour émettre des théorie dit "commune". La première hypothèse que l'on émet, est que l'état observé a été provoqué par l'objet. Pour faire se lien, on utilise la méthode de raisonnement par déduction. Si un individu qui se trouve dans une situation X et adopte le comportement C, alors on peut déduire que la situation X génère le comportement C. Pour les plus exigeant, on ajoute d'autres facteurs susceptibles d'entrer dans la composition de la cause du comportement.

Prenons cette théorie et projetons-nous dans le cadre d'un accident de la route. La "logique" voudrait que nous assistions l'accidenté. En effet nous sommes bien dans le cas où, d'après la loi et notre sens moral, nous devrions sans hésiter agir en ce sens. Et c'est bien ce que vous répondriez si je vous posai la question.

Pourtant, cette attitude attendue ne se réalise que, malheureusement, dans très peu de cas. Qui va assister cette voiture accidentée ? principalement la ou les voitures qui assistent à l 'accident. Si l'accident survient sans témoin au moment des faits, il se peut que le conducteur attende des heures les secours. Pourquoi cela ? Les êtres humains s'appuient sur des faits qui les concernent ou les engagent pour agir. S'ils n'assistent pas à l'accident, ils vont sincèrement penser que quelqu'un qui a vu l'accident aura fait le nécessaire pour appeler les secours. On peut aussi ajouter la peur de secourir (agression, etc.). Voyez-vous, ces gens-là seront surement jugés à tort par leurs pairs.

Si vous passez devant une voiture accidentée, pensez qu'il est possible que rien ne soit encore fait et qu'une personne à l'intérieur à peut être besoin de votre aide. Et si votre arrêt s'avère inutile car les secours sont déjà intervenus, alors vous pourrez dire que vous êtes capable de faire ce que vous dites.