Pour vendre des logiciels anti-virus, il faut payer des informaticiens pour créer des virus. S'il n'y avait pas de virus, il n'y aurait donc pas besoin d'anti-virus. C'est logique.
Pour créer des anti-CV fraudeur, il faut donc encourager les conseillers à motiver les candidats à enjoliver et à mentir sur leur CV. Nous avions depuis longtemps le "virus", aujourd'hui, nous avons l'anti-virus. Des personnes qui sont payées pour vérifier vos CV.

La plaquette publicitaire est un habillage de votre CV, ce qui va le distinguer du tas qui s’amoncèle sur le bureau. Mais il ne sera pas le facteur unique de réussite. Vous avez lancé votre amorce et le recruteur a été séduit. Il s’attend donc à un contenu de qualité qui réponde à ces attentes. Mais voilà quelles sont-elles et comment se détacher des autres candidats. Il n’existe pas de méthode infaillible, mais un processus commun entre les recruteurs. Ils ont des points communs dans leurs attentes que je vais vous présenter. Les divergences rencontrées sont basées sur des valeurs très subjectives, elles sont donc très aléatoires et ne peuvent être répertoriées.



