Pour être le meilleur candidat, il faut avoir une stratégie de recherche d'emploi. Bien souvent, nous voyons les candidats qui constituent leur dossier de candidature sur la base d'acquis sans avoir véritablement défini son projet professionnel. Dans cette nouvelle catégorie et en relation avec ce qui est attendu implicitement par le recruteur, je vous propose une méthode qui vous permettra de vous mettre en valeur dès la constitution du dossier de candidature et ensuite lors des entretiens. Une série de billets décrira des points précis de cette méthode et vous guidera dans la construction de votre recherche d'emploi.