Tag - test - Et pourquoi pas

mardi 19 août 2008

Appelez-moi Bond, Patricia Bond

Par Patricia GOYENETCHE le mardi 19 août 2008, 13:04 - divers

Je sais, il me faut être sérieuse, mais je n'ai pas pu m'empêcher de réaliser ce test "Quel héro de cinéma êtes-vous ?". C'est aussi pour moi un petit clin d'oeil à deux auteures de Drôles d'emploi toujours prêtes à trouver un lien avec un film ou une série, j'ai nommé Véronique et Nathalie.


James Bond : 85%
Néo (Matrix) : 72%
Indiana Jones : 70%
Batman / Bruce Wayne : 70%
Maximus (Gladiator) : 69%
Jim Levenstein (American Pie) : 66%
Hannibal Lecter : 64%
Forrest Gump : 61%
Yoda (Star Wars) : 60%
Tony Montana (Scarface) : 59%
Eric Draven (The Crow) : 55%
Schrek : 52%

Quel héros de film es-tu ?

Merci à Sylvain Bruas

13 commentaires

mardi 20 novembre 2007

Test de graphologie gratuit

Par Patricia GOYENETCHE le mardi 20 novembre 2007, 11:48 - emploi

velma

Les enquêtes de Velma :

La graphologie n'est pas une science, c'est ce que l'on appelle une pseudoscience. Elle est donc parfois utilisée par les recruteurs afin de compléter vos traits de personnalité dans votre dossier. Doit-on ignorer ce procédé ou plutôt découvrir ce qui pourrait être découvert sur sa personne. Pour ma part, je préfère toujours savoir ce que ces outils vont dire sur moi. Mieux vaut prévenir que guérir. Dans ce billet je vous explique comment a été construit le référentiel de graphologie (j'ai une formation de graphologue, mais je ne pratique pas), et je vous présente un test de graphologie en ligne gratuit avec un exemple de ce que l'on peut obtenir.

5 commentaires

mercredi 10 octobre 2007

Les tours de Hanoï

Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 10 octobre 2007, 10:01 - divers

X eyes : chronique d'une illusion annoncée

Alors que le concours du Racheumeuneu fait des ravages, on entend partout les geeks du référencement parler de l'algorithme de google. Qu'est-ce que c'est ? un algorithme est un état de raisonnement d'un programme calqué sur les processus de résolution de problème découverts par les psychologues cognitifs.

Je vous propose donc de tester une de ces études.

En 1883, le mathématicien français Edouard Lucas (1842-1891) propose de résoudre le problème suivant : les tours de Hanoï. Ce jeu de réflexion consiste à déplacer des disques de diamètres différents d'une tour de « départ » à une tour d'« arrivée » en passant par une tour « intermédiaire » et ceci en un minimum de coups, tout en respectant les règles suivantes :

on ne peut déplacer plus d'un disque à la fois,
on ne peut placer un disque que sur un autre disque plus grand que lui ou sur un emplacement vide.

A vous de jouer !!!

7 commentaires

mercredi 3 octobre 2007

Mesurer votre talent professionnel

Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 3 octobre 2007, 10:09 - emploi

Vous êtes en activité, ou vous recherchez activement un travail, voici pour vous un moyen de mieux vous connaitre.

David BERNARD, psychologie du travail et dirigeant d’AssessFirst, vous propose le test de "Talent Mapping".

Optimisez vos compétences Saviez-vous que votre « capital talent » pouvait être disséqué, analysé et mesuré de façon précise par les professionnels des ressources humaines en entreprise ? En tout cas, c’est ce que s’attachent à faire au quotidien les responsables des carrières dans de nombreuses entreprises en France. Ils sont déjà plusieurs centaines à avoir succombé à la méthode du « Talent Mapping », une méthode made in US qui permet de cartographier le talent des salariés en s’appuyant sur 4 facteurs clés.

En complétant les 16 questions du test de « Talent Mapping », vous allez pouvoir découvrir jusqu’à quel point vous êtes précieux pour l’entreprise qui vous emploie. A réaliser d’urgence avant de solliciter une augmentation…

Pour connaître votre talent vous serez obligé de vous inscrire. C'est totalement gratuit.

3 commentaires

mercredi 12 septembre 2007

Choisir ces visiteurs

Par Patricia GOYENETCHE le mercredi 12 septembre 2007, 14:38 - emploi

velma

Les enquêtes de Velma :

Comme dans toute entreprise, un blog se veut être orienté vers un public qui est dès le départ ciblé : Homme, femme, jeune ou moins jeune, domaine de prédilection, etc. Cela peut paraitre évident pour certain, moins pour d'autre mais avoir de mauvais visiteurs conduit à l'absence de commentaire, voir à de mauvais commentaire. Voici ce qui a été observé et qui est utilisé principalement dans toutes les démarches markéting. Aussi, l'adaptation au blog me parait relativement pertinente.

5 commentaires

vendredi 24 août 2007

L'ordre des lettres dans une phrase

Par Patricia GOYENETCHE le vendredi 24 août 2007, 22:40 - divers

X eyes : chronique d'une illusion annoncée

Quand notre cerveau nous joue des tours, cela peut donner ceci :

''sleon une édtue de l'Uvinertisé de Cmabrigde, l'odrre des ltteers dnas un mot n'a pas d'ipmrotncae, la suele coshe ipmrotnate est que la pmeirère et la drenèire lteetrs sinoet à la bnnoe pclae. Le rsete peut êrte dnas un dsérorde ttoal et vuos puoevz tujoruos lrie snas porblmèe. C'est prace que le creaveu hmauin ne lit pas chuaqe ltetre elle-mmêe, mias le mot cmome un tuot.''

Essayez d'écrire des commentaires en utilisant cette technique.

en mal de commentaire Vous avez apprécié mon billet, alors n'hésitez pas. Laissez moi un commentaire. Merci

7 commentaires

jeudi 2 août 2007

Mini tests sympas

Par Patricia GOYENETCHE le jeudi 2 août 2007, 09:49 - divers

cadre plage L'été c'est aussi la saison des tests. Tous les magazines proposent leurs lots de petits tests. Jobmeeters vous propose deux mini tests pour évaluer votre talent. C'est très amusant à faire.