ELITES ne ressemble pas au test des habiletés du pôle emploi. Pour mieux en comprendre les différences, je vais vous présenter le processus de recrutement non discriminant de cette société. Cela pourra toujours vous servir. Cette méthode est très prisée par les grandes distributions. J'ai testé cet outil grâce au grand recrutement réalisé par Pôle emploi.

Lors de la publicité faite autour du test des habiletés et l'aspect non discriminant de leur méthode, il est très tentant de postuler pour exercer en milieu civil un poste déjà pratiqué dans le passé.

L'annonce est beaucoup plus riche que celles habituelles émanant de ce service. L'entreprise présente ses valeurs et son engagement dans un recrutement non discriminant. Après avoir énoncé les missions et les compétences attendues, un lien vous permet de proposer votre candidature.